浅谈供热企业的企业文化建设问题

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成 员遵循的共同意识，价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企 业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是 社会文化与组织管理实践相融合的产物。

企业文化是企业灵魂。良好的企业文化具有凝聚功能、导向功能、激励功 能、约束功能、辐射功能和塑造企业形象作用，增强员工对企业的忠诚度和认 同感，对提升企业核心竞争力，对推动企业可持续发展具有重要的不可替代的 作用。

供热企业文化建设主要包括以下内容:

1、培育供热企业核心价值观和企业精神，坚持构建社会主义和谐社会的原 则，体现爱国主义、集体主义和社会主义市场经济的基本要求,弘扬以“八荣八 耻”为主要内容的社会主义荣辱观；

2、结合企业经营发展战略,形成充满生机,具有特色的经营管理理念,形成 以诚信为核心的企业道德,依法经营,提高供热服务质量;

3、寓文化理念于管理制度之中，规范员工行为，增强管理效能，形成良好 的行为习惯、工作方式和做事风格；

4、建设和谐文化，倡导和谐理念，培育和谐精神，培育文明道德风尚，营 造积极健康的思想舆论氛围；

5、打造企业品牌，提升企业信誉度，树立企业良好的公众形象；

6、加强企业文化设施建设，丰富员工文化生活，美化工作环境。

通过企业文化建设构造供热企业良好的管理体制和运行机制。建设先进的 企业文化是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，先进的企业文化是供热企 业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业提高管理水平，增强凝聚力和反映 时代要求的必然选择。